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中國紹興黃酒集團精神文明創(chuàng)建規(guī)劃有哪些?
2013-06-06 (à′?′: 中國糖酒網信息中心)
(一)堅持科學發(fā)展,保持行業(yè)領先 1、踐行科學發(fā)展,做強、做大、做長黃酒業(yè)。公司領導班子把傳承保護傳統黃酒工藝、振興黃酒民族產業(yè)作為己任,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,努力推進黃酒產業(yè)優(yōu)化升級,增強企業(yè)核心競爭力,提高企業(yè)經濟效益,確保企業(yè)規(guī)模、質量、品牌、技術、效益在黃酒行業(yè)內領先。 2、科學規(guī)范管理,樹立誠信企業(yè)形象。堅持黨委中心組理論學習,認真執(zhí)行企業(yè)“三重一大”集體決策制度,加強班子自身建設,建設政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體;堅持依法經營,誠信經營,以卓越的產品和服務回報消費者、社會和國家,為社會創(chuàng)造物質財富和精神財富,實現企業(yè)、員工、社會、國家共贏和諧發(fā)展。 3、堅持以人為本,創(chuàng)建和諧企業(yè)。建立職工工資集體協商,在企業(yè)快速發(fā)展的同時,讓職工充分分享企業(yè)發(fā)展帶來的成果;堅持職工代表大會制度,實行廠務公開,凡涉及職工切身利益的改革事項,事先聽取職工意見,并由職代會審議通過,讓職工充分參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督;關心關愛職工生產生活,建立困難職工常態(tài)化救助機制,建立職工無公害蔬菜基地,為職工開展定期體檢、醫(yī)務便利服務,實行職工帶薪療休養(yǎng),讓職工真實感受企業(yè)與職工是命運共同體關系。 (二)加強思想道德建設,提高職工素質文明 1、加強職工道德規(guī)范教育。開展社會主義榮辱觀教育,配合社會公民道德宣傳,宣傳文明禮儀知識,廣泛開展“建文明班組,創(chuàng)文明崗位,做文明職工”等群眾性創(chuàng)建活動,努力提高職工文明素質。 2、加強職工行業(yè)規(guī)范教育。加強職工職業(yè)道德教育,制訂古越龍山員工行為規(guī)范,宣傳“廠興我榮、廠衰我亡”的命運共同體精神,增強職工的危機意識、發(fā)展意識和責任意識;為職工提供足額專項培訓費用,以職工培訓中心為依托,開展形勢任務、遵紀守法、職業(yè)道德、上崗培訓、崗位技能等一系列教育培訓活動,努力提高職工綜合素質。 (三)建設學習型企業(yè),培育黃酒企業(yè)特色文化 1、推進學習型企業(yè)建設。踐行“以學為本,學以創(chuàng)新”的學習理念,不斷創(chuàng)新學習思路、學習體系、學習機制,把學習型組織建設融入到生產經營、項目建設、基礎管理、黨建工作和文化建設的全過程,把建設學習型企業(yè)成果轉化成實踐成果,推動公司持續(xù)快速發(fā)展。 2、培育古越龍山特色文化。繼承和發(fā)揚傳統黃酒企業(yè)文化優(yōu)良傳統,加強企業(yè)創(chuàng)新文化建設,提煉形成“和于仁義、成于精釀、行于至誠”的企業(yè)核心價值觀,建立鮮明的企業(yè)文化視覺識別系統和理念識別系統,“團結拼搏,傳承文明,釀造國粹,滋養(yǎng)人生”企業(yè)精神深入人心。 3、完善文化設施。建立以古越龍山報、雜志、釀酒通訊、企業(yè)網站專欄、宣傳窗等為主要載體的精神文明宣傳教育平臺;建立黨建中心、全國工會示范職工書屋、職工文化活動中心,進一步完善集團下屬基層單位的文化活動設施。 4、豐富職工精神文化生活。不斷加大職工文化活動的投入,組建職工酒文化表演隊、銅管樂隊,舉辦黃酒開釀節(jié)、職工文藝晚會、職工運動會、演講比賽、知識競賽等健康向上的、職工喜聞樂見的文化娛樂活動,豐富職工業(yè)余文化生活,陶冶職工情操。 (四)優(yōu)化企業(yè)基礎設施,內外環(huán)境環(huán)保優(yōu)美 1、完善企業(yè)生產硬件條件。以生產廠區(qū)搬遷重建、實施“主業(yè)強體”項目為重點,不斷加大黃酒技術改造投入,實施米漿水的綜合利用,降低污水排放;改進制曲方法,減少麥曲粉塵,降低員工勞動強度,改善制曲作業(yè)環(huán)境;改進過濾、冷卻、殺菌、灌裝等能耗環(huán)節(jié)的工藝及生產條件,降低生產能耗,減少污染物排放。 2、穩(wěn)步推進黃酒產業(yè)園區(qū)建設。在黃酒產業(yè)園區(qū)一期5萬噸輕量薄壁玻璃瓶項目投產的基礎上,加快優(yōu)質黃酒技術升級建設項目的實施,逐步建成為世界產能最大、工藝最先進、配套最完備、環(huán)境最優(yōu)美的現代化黃酒生產基地。 3、加強食品安全,企業(yè)內外環(huán)境整潔優(yōu)美。加強員工食品安全教育,擴大無公害原料基地建設,嚴格執(zhí)行ISO9000、ISO14000、HACCP體系標準,建設產品質量安全預警及產品質量跟蹤追溯機制;建立人防、物防、技防三位一體食品安全防范網,加強生產現場6S管理,推行清潔生產,創(chuàng)造一個安全、整潔、舒適的生產環(huán)境。 (五)支持公益事業(yè),履行社會責任 1、開展結對幫扶。認真履行國企的社會責任,落實社區(qū)結對共建、困難戶幫扶慰問和新農村建設掛鉤單位幫扶工作。 2、開展志愿者服務活動。建立志愿者隊伍,開展“一對一”幫扶志愿者服務活動,大力弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神。 3、支持慈善事業(yè)。積極參與慈善捐贈、抗災救災、文化下鄉(xiāng)、關愛未成年人健康成長等社會公益慈善事業(yè)活動,為社會“送溫暖,獻愛心”。

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