近日，豐島集團(tuán)下發(fā)了《企業(yè)文化手冊(cè)》，人手一冊(cè)，以便員工能及時(shí)的宣傳和學(xué)習(xí)企業(yè)文化。同時(shí)為更好地引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)和理解企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化，集團(tuán)公司又分批對(duì)各公司行政線(xiàn)、生產(chǎn)線(xiàn)的員工進(jìn)行企業(yè)文化的宣貫工作，為掌握員工對(duì)豐島文化的認(rèn)知程度，并能結(jié)合自身工作崗位提出合理化建議，公司從企業(yè)文化手冊(cè)中抽選題目組成A.B卷兩套試卷，于8月11日在會(huì)議室對(duì)行政線(xiàn)人員進(jìn)行考試。此次考試情況反映出，員工對(duì)豐島企業(yè)文化認(rèn)知度高，我們都知道，企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，企業(yè)文化的貫徹實(shí)施將對(duì)于凝聚人心、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展有著重要的意義。但企業(yè)文化并非能在短期內(nèi)一蹴而就，這就要求公司要深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)員工認(rèn)知、認(rèn)同，自覺(jué)踐行豐島企業(yè)文化，要求全體員工在平時(shí)工作中去履行企業(yè)文化所包含的義務(wù)和責(zé)任。只有這樣，才能在公司內(nèi)營(yíng)造文化氛圍，讓員工耳濡目染地感受豐島企業(yè)文化的熏陶，在工作中真正地落實(shí)企業(yè)文化。 
    又訊  據(jù)了解，駐外的公司和部門(mén)也將在近期對(duì)員工進(jìn)行一次企業(yè)文化考試，至此，第一階段企業(yè)文化考試結(jié)束，效果明顯。

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