李錦記四大平臺(tái)助你“找對(duì)味道，選對(duì)未來”：       國(guó)際化的家族企業(yè)：隨著越來越多的具有豐富跨國(guó)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人才加入到管理層，我們逐步形成透明、扁平、專業(yè)化、國(guó)際化的管理模式。員工在一個(gè)國(guó)際化的背景中與精英人才一同工作，互相學(xué)習(xí)。       深厚的價(jià)值觀：思利及人，始終站在對(duì)方的角度思考問題；務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、永遠(yuǎn)的創(chuàng)業(yè)精神 共享成果 造福社會(huì)。       理想的成長(zhǎng)平臺(tái) ：調(diào)味品行業(yè)的迅猛擴(kuò)張以及李錦記近年來的飛速發(fā)展為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。公司每年都會(huì)投入大量資源用于員工培訓(xùn)和發(fā)展。完善的評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升制度為員工構(gòu)筑了理想的成長(zhǎng)平臺(tái)（調(diào)味品代理）。       不斷進(jìn)取的工作環(huán)境 ：鼓勵(lì)創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極聽取和采納員工的建議，并對(duì)員工所取得的每一項(xiàng)成就給予充分認(rèn)可。和諧的上下級(jí)關(guān)系及以結(jié)果為導(dǎo)向的務(wù)實(shí)精神為員工營(yíng)造了一個(gè)、進(jìn)取的工作環(huán)境。