企業(yè)家愿景
    祐康食品集團(tuán)有限公司董事長、黨委書記戴天榮：千方百計要把人才凝聚起來，以黨建文化凝心聚力，將黨的先進(jìn)性轉(zhuǎn)化為企業(yè)的先進(jìn)性，將黨員的活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的活力，將黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。
    一支“功夫豆”棒冰就創(chuàng)造出了4億元的銷售業(yè)績：6年來，集團(tuán)營業(yè)收入翻了三番，并連續(xù)五年位列全國民營企業(yè)500強(qiáng)。在強(qiáng)手林立的國內(nèi)食品行業(yè)，“祐康”創(chuàng)造的一個又一個發(fā)展奇跡，讓人備感神奇。
    和諧招數(shù)
    黨組織與經(jīng)營者共樹發(fā)展價值觀
    戴天榮依然記得6年前的迷茫。那段時間，國內(nèi)頻發(fā)食品安全事件，行業(yè)一片萎靡。這時，企業(yè)內(nèi)部不斷發(fā)出“‘祐康’到底是做什么的”的疑問，企業(yè)陷入了進(jìn)一步明確發(fā)展方向的思考中。
    是什么讓“祐康”超常規(guī)成長？戴天榮的“經(jīng)驗”讓外人有些難以理解：黨委。從1992年成立之初，“祐康”就建起黨組織，而且，將黨委班子和經(jīng)營班子交叉兼職，他親自兼任黨委書記一職。
    從黨委書記身份看企業(yè)發(fā)展，這一次，戴天榮找到了全新的視角。食品行業(yè)是做什么的？保障消費(fèi)者的健康！在一次次與黨委成員的探討中，黨組織與經(jīng)營者形成共識，樹立共同的價值觀，“祐康”亮出了全新的口號——“有祐康，有健康”。
    找準(zhǔn)了發(fā)展方向，再大的風(fēng)雨也不懼。三聚氰胺事件發(fā)生時，集團(tuán)黨委果斷建議，為對消費(fèi)者負(fù)責(zé)，在檢測結(jié)果出來之前，產(chǎn)品全部下架，并主動配合新加坡衛(wèi)生部門抽查出口的11個產(chǎn)品，后經(jīng)檢測，產(chǎn)品全部合格，海外消費(fèi)者看到中國企業(yè)的責(zé)任感，“祐康”也在逆勢中贏得聲譽(yù)和市場。
    特色黨小組，和諧企業(yè)的“潤滑劑”
    中秋將至，員工們發(fā)現(xiàn)食堂多了一個窗口專售月餅，現(xiàn)烤月餅，一個2.5元，一到吃飯時間，窗口前就排起了長隊。
    食堂開賣月餅，員工們不知道，這是集團(tuán)“安心黨小組”的新點(diǎn)子。這是一支由物業(yè)公司的黨員員工組成的黨小組，并專門邀請審計部、技術(shù)部等6個部門的員工成立膳食委員會，為改善員工飲食出謀劃策。
    在 “祐康”，活躍著20余個黨小組。也就是說，每一名黨員員工均會按照部門、項目、需求加入不同的黨小組，有從事技術(shù)研發(fā)、食品安全，服務(wù)消費(fèi)者的“三葉草黨小組”、“堅盾黨小組”，有著眼于品牌維權(quán)，服務(wù)集團(tuán)的“金盾黨小組”，有致力于市場營銷，服務(wù)經(jīng)銷商的“亮劍黨小組”，還有像“安心黨小組”一樣專門服務(wù)于企業(yè)員工的。
    黨小組成為“祐康”構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的潤滑劑?！暗v康”專門制定了黨小組“四結(jié)對”：黨員群眾心連心思想結(jié)對、肩并肩經(jīng)濟(jì)結(jié)對、手牽手生活結(jié)對和面對面工作結(jié)對。針對企業(yè)不同員工困難情況，還建起了黨員群眾關(guān)愛基地，制定個性化幫扶措施，成立了企業(yè)員工法律咨詢室。
    人才黨員化，黨員人才化
    在“祐康”，有一條特殊的人才培養(yǎng)通道：把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成人才，把黨員人才培養(yǎng)成經(jīng)營管理骨干。
    黨員大學(xué)生王忠海初到“祐康”時，被安排到車間與工人一起蒸紅豆、拉板車運(yùn)白糖，開始他有點(diǎn)想不通。后來組織上找他談心，要求他作為黨員要經(jīng)受住考驗，同時告訴他到基層鍛煉的必要。后來，王忠海逐步成長擔(dān)任研發(fā)部經(jīng)理，連續(xù)兩年主持開發(fā)的新品銷售率超過50%，還榮獲了10萬元的董事長獎。
    像王忠海這樣成長的黨員青年有很多。而今，在“祐康”，重要崗位必有黨員、緊急任務(wù)必有黨員、重大創(chuàng)新必有黨員、創(chuàng)新大獎必有黨員。據(jù)統(tǒng)計，“祐康”中層以上管理人員90%都是黨員。集團(tuán)每年收到的入黨申請書將近90份，入黨成為越來越多年輕人堅定人生信仰和實現(xiàn)自我價值的選擇。
    員工心聲
    袁喜梅祐康食品（杭州）有限公司冰淇淋生產(chǎn)領(lǐng)班：
    最近，公司做了一次員工滿意度調(diào)查，我寫了希望能多參加技能培訓(xùn)。因為，在“祐康”，每年評出的先進(jìn)有一半是黨員，黨員身份是一種榮耀。我想通過技能培訓(xùn)證明，我也要向黨員看齊，成為最優(yōu)秀的一份子！
    徐君輝祐康食品（杭州）有限公司人力資源部副經(jīng)理兼支部學(xué)習(xí)委員：
    2004年6月，我成為了一名學(xué)生黨員，那是一種榮譽(yù)；2006年6月大學(xué)畢業(yè)來到祐康，成為一名企業(yè)基層黨員，那更多的是一種責(zé)任。作為一名企業(yè)人力資源工作者，我要努力打造和諧的工作氛圍，提升員工滿意度，使企業(yè)和員工達(dá)到雙贏。

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