10月7日，中組部領(lǐng)導(dǎo)實地考察了浙江正泰太陽能科技有限公司、阿里巴巴（中國）有限公司、浙江傳化集團。  
    10月8日，非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研座談會在杭州召開，娃哈哈集團和祐康食品集團等單位匯報了情況。 
    對杭州非公企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)和五家企業(yè)的特色做法，中組部領(lǐng)導(dǎo)給予充分肯定，并就創(chuàng)先爭優(yōu)要為企業(yè)健康發(fā)展提供動力和保證作了重要指示。 
    中組部領(lǐng)導(dǎo)每到一處，都深入車間班組，與黨員、職工交流，暢談創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)涵。 
    目前，五家企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中組部領(lǐng)導(dǎo)的重要指示精神，進一步拓寬思路，深化舉措，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入。 
    阿里巴巴要打造全國最出色先進黨組織 
    創(chuàng)先爭優(yōu)首先是單位爭先。 
    各企業(yè)認(rèn)真貫徹中組部領(lǐng)導(dǎo)指示精神，根據(jù)省、市委部署，帶頭開展“雙強爭先”活動，努力把企業(yè)辦成雙強示范企業(yè)。 
    “你們完全可以爭第一?！痹诎⒗锇桶凸究疾鞎r，中組部領(lǐng)導(dǎo)提出殷切期望。 
    阿里巴巴把這作為公司的新愿景，圍繞實現(xiàn)“世界第一的電子商務(wù)”等四大愿景和打造“全國最出色先進黨組織”的目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織和黨員凝心聚力、創(chuàng)業(yè)攻堅的帶頭示范作用，帶動全體員工創(chuàng)先爭優(yōu)，要為一千萬家小企業(yè)創(chuàng)造生存平臺、為一億人提供就業(yè)機會、為十億人打造安全消費平臺。 
    傳化集團則把“雙強爭先”活動與謀劃實施“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃緊密結(jié)合起來。 
    重點推進傳化公路港物流模式再創(chuàng)新、爭創(chuàng)國家級科技城創(chuàng)新園區(qū)等項目，加強黨建帶群團建設(shè)和集團外辦企業(yè)黨建工作，實施基層員工收入提升計劃，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展。 
    正泰太陽能評選創(chuàng)先爭優(yōu)黨員之星 
    創(chuàng)先爭優(yōu)要有務(wù)實管用的辦法。 
    各企業(yè)按照中組部領(lǐng)導(dǎo)指示精神，繼續(xù)探索、深化“具體、管用、有效”的做法，進一步激發(fā)黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活力和動力。 
    正泰太陽能科技有限公司進一步完善黨建工作評議員和“黨員之星評選”制度，定期聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人對黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見建議，每季度點評黨員踐諾情況，評選創(chuàng)先爭優(yōu)“黨員之星”，形成推進創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)常性動力機制。 
    把追求崇高理想與堅持腳踏實地緊密結(jié)合起來，阿里巴巴公司黨委通過各種培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及制定實施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合黨員亮身份、亮承諾、亮業(yè)績等方法，努力讓黨員都成為企業(yè)技術(shù)骨干、管理能手和營銷標(biāo)兵，成為阿里巴巴最優(yōu)秀的員工。 
    “三亮相”、“四必有”、“五示范”，創(chuàng)建特色黨小組，祐康集團緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品研發(fā)、品牌維權(quán)、節(jié)能減排等內(nèi)容開展創(chuàng)先爭優(yōu)，通過黨員骨干帶黨員、黨員帶職工，營造整個企業(yè)都創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。 
    娃哈哈集團每年4000多萬元用于員工福利 
    各企業(yè)還把發(fā)展和諧勞動關(guān)系、履行社會責(zé)任作為創(chuàng)先爭優(yōu)重要內(nèi)容。 
    心里裝著職工，經(jīng)常聯(lián)系走訪職工，千方百計為職工排憂解難，積極參與社會公益事業(yè)，促進企業(yè)內(nèi)外和諧、健康發(fā)展。 
    “凝聚小家、發(fā)展大家、報效國家”，娃哈哈集團大力弘揚“家”文化，健全完善民主溝通、員工成才發(fā)展、關(guān)心關(guān)愛、回報社會等五大機制，每年撥出4000多萬元用于員工福利保障，陸續(xù)分配員工住房1000多套，累計資助教育、公益事業(yè)3.7億多元，實現(xiàn)企業(yè)與職工和社會良性互動、合作共贏良好局面。 
    正泰太陽能科技有限公司深化“五必談四必訪”制度。當(dāng)員工崗位變動、受到批評或表揚、遇到工作困難、與人發(fā)生矛盾、提任或入黨等時，企業(yè)會找員工談話；當(dāng)親人生病住院、生活遇到困難、家有糾紛、家有喪事等時，單位必訪。 
    正泰還邀請職工與企業(yè)CEO和黨支部書記等共進“快樂午餐”，努力讓每一位員工都感受到“家”的溫暖。 

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