在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，集團黨委在傳承“三結合三轉化”黨建理念基礎上，進一步清晰了新時期黨建“四個創(chuàng)先”的特色做法及創(chuàng)建“發(fā)展強、黨建強”百年祐康的總體目標。 
    堅持發(fā)展創(chuàng)先，著力推進企業(yè)轉型升級。集團黨委根據企業(yè)轉型升級的實際，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)的實效體現在引領發(fā)展上。每月召開中層以上黨員管理人員工作例會，圍繞推進企業(yè)轉型升級和企業(yè)生產、銷售情況進行分析討論，形成思路、明確方向。20個特色黨小組，圍繞產品研發(fā)、品牌維權、節(jié)能減排等內容開展創(chuàng)先爭優(yōu)。 
    堅持學習創(chuàng)先，著力開展黨員人才工程建設。集團黨委以打造企業(yè)“人才池”為目標，建立完善“一站一校一院”學習培訓基地，確保每名黨員培訓時間不少于80 個學時。并按照黨員年人均3000元的標準編制預算，作為學習基金。同時制定了2010年至2012年學習型黨組織建設規(guī)劃，建立黨員學習和工作檔案，與集團中長期人才發(fā)展規(guī)劃相銜接，積極開展黨員把黨員培養(yǎng)成為人才、把人才培養(yǎng)成為黨員，把黨員人才培養(yǎng)成為經營管理骨干的“三培養(yǎng)”工程。 
    堅持服務創(chuàng)先，著力構建和諧企業(yè)環(huán)境。以“四結對”為抓手，大力開展服務員工活動，如建立企業(yè)困難員工檔案和黨員群眾關愛基金，并制定個性化幫扶措施；以促進共享發(fā)展成果為重點，大力開展服務社會活動。近年來，集團已累計向社會捐款2000余萬元，還建立了一支近100人的“健康進萬家”祐康黨員志愿者隊伍，每月定期深入社區(qū)、農村，開展健康知識宣傳、文化娛樂等各類志愿服務活動。 
    堅持文化創(chuàng)先，著力打造協同共贏核心價值。在塑造“健康可靠”的品牌形象中創(chuàng)先爭優(yōu)。集團黨委每季度邀請專家學者來公司開展一次健康衛(wèi)生知識講座，推動黨員特別是生產一線的黨員增強健康衛(wèi)生意識，帶頭遵守食品企業(yè)生產操作規(guī)程，帶頭宣講健康衛(wèi)生知識，帶動其他員工安全生產、衛(wèi)生生產；在樹立“奮發(fā)進取”的職業(yè)理念中創(chuàng)先爭優(yōu)。舉辦“職業(yè)理想大家談”、“藍色旋風”大比武、“強專業(yè)、重協同”管理大課堂等活動，引導黨員認真制定職業(yè)生涯規(guī)劃，帶動員工成為有激情、有夢想、有價值的祐康人。

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