1月16日晚，農(nóng)歷年末將至，集團(tuán)在五樓多功能廳召開了09年度專家、大學(xué)生迎春座談聯(lián)誼會(huì)。來自集團(tuán)、股份、食品等公司80多名專家、大學(xué)生參加了本次座談會(huì)，座談會(huì)以充分聽取各公司、各部門員工的意見與建議，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，解決員工在工作、生活中集中關(guān)注的問題，從而為更好地貫徹落實(shí)新的一年度公司確立的工作發(fā)展目標(biāo)、為進(jìn)一步創(chuàng)建和諧企業(yè)奠定良好的思想基礎(chǔ)。集團(tuán)董事長徐孝方、副總裁劉志剛、股份公司總經(jīng)理張國平等集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間與大學(xué)生們一起座談，并就大學(xué)生們提出的問題做現(xiàn)場解答。座談會(huì)由集團(tuán)人力資源部經(jīng)理潘超林主持。 
    座談會(huì)上徐董事長作了重要講話，他說：“首先感謝豐島的全體員工，在全球經(jīng)濟(jì)最蕭條的時(shí)候，各位員工在工作上積極、努力、創(chuàng)新，與公司艱難前進(jìn)，為完成公司的發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。09年的工作方向已經(jīng)明確，工作目標(biāo)已經(jīng)制定，關(guān)鍵就是各子公司、各部門在工作上如何真抓實(shí)干、重抓落實(shí)，把工作做好、做精、做強(qiáng)。同時(shí)公司希望員工一定要有吃苦耐勞的精神，優(yōu)良的個(gè)人素質(zhì)，清晰的發(fā)展目標(biāo)；不僅要樹立堅(jiān)固的信心、迎接明天挑戰(zhàn)，還要有效經(jīng)營、規(guī)范管理、提高效益、穩(wěn)健發(fā)展?！?nbsp;
    豐島的元老、經(jīng)濟(jì)顧問呂子良在回顧了在豐島多年的創(chuàng)業(yè)，并讓在座的大學(xué)生們了解了豐島的歷史后，對豐島的年輕人提出了殷切的希望。他說：“從2007年4月以來，次貸危機(jī)如同一場史無前例的金融“海嘯”，波及全球。緊接著新世紀(jì)金融公司、印地麥克銀行、貝爾斯登、雷曼兄弟、美林、華盛頓互惠銀行等一個(gè)個(gè)大名鼎鼎的金融機(jī)構(gòu)，倒在這次“海嘯”中。我們雖然遠(yuǎn)隔萬里，依然感受到了“海嘯”震撼力，在這樣形式嚴(yán)峻的情況下，我們豐島掀起積極御寒自救，使公司受到影響不大。充分說明了豐島人在面對嚴(yán)峻形勢的時(shí)候，齊心協(xié)力，與公司共同發(fā)展成長。希望豐島的年輕人在未來能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們團(tuán)結(jié)、拼搏、開拓、創(chuàng)新的精神，實(shí)現(xiàn)自我突破，在全球經(jīng)濟(jì)不景氣的形勢下，繼續(xù)抱平穩(wěn)、博機(jī)遇與豐島并肩共進(jìn)?！?nbsp;
    座談會(huì)上大家圍繞著“如何與公司共發(fā)展”等問題進(jìn)行了廣泛、深入的探討與交流。食品公司員工在會(huì)上說：“我們在自身崗位上，不僅要?jiǎng)?wù)實(shí)完成，同時(shí)希望有更多的專業(yè)的針對性的培訓(xùn)，這樣可以讓我們有對市場行情動(dòng)態(tài)的了解和交流，在專業(yè)技能上也有提升。”徐董事長表示在09年將加大培訓(xùn)力度，實(shí)行全員培訓(xùn)，從一線的員工到中高層管理者，在學(xué)習(xí)中提升崗位技能。座談會(huì)上大家以強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)去關(guān)注公司的建設(shè)和發(fā)展，圍繞公司核心競爭力思考問題并提出解決問題的辦法，內(nèi)容涉及公司管理、技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)發(fā)展、市場宣傳等幾大方面。會(huì)上發(fā)言氣氛活躍，同時(shí)員工的意見、建議和觀點(diǎn)十分實(shí)際、深刻、新穎。這些意見和建議對公司的發(fā)展將起到推動(dòng)作用。 
    “天地很寬，敞開心胸風(fēng)就來；登高望遠(yuǎn)，無盡天涯路漫漫……”在新的一年里，我們肩負(fù)豐島發(fā)展的歷史重任，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、齊心協(xié)力、和舟共濟(jì)、攜手共進(jìn)，去戰(zhàn)勝前進(jìn)路上一個(gè)又一個(gè)的艱難險(xiǎn)阻；充分地展示豐島人可嘉的思想面貌、良好的精神風(fēng)貌，在新的歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)共同迎接豐島事業(yè)更為輝煌的明天。

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