為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進(jìn)新員工成長，7月2日下午，吉香居公司在二樓會議室召開了新員工座談會。公司總經(jīng)理汪維龍，人事經(jīng)理張廷旭以及新員工參加了本次座談會。 
    座談會上，總經(jīng)理王維龍首先代表公司對新員工加入到公司隊伍再次表示熱烈的歡迎，并向大家簡要介紹了公司的基本情況和今后的發(fā)展方向。他表示，新員工是公司的新生力量，是公司未來的希望，為新員工提供發(fā)展的平臺更是公司實施持續(xù)發(fā)展、實行人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略部署。汪總希望與會人員就自己關(guān)心的問題、對公司經(jīng)營管理工作提出意見和建議，以便公司及時采取措施予以改進(jìn)。 
    在輕松愉快的氣氛中，新員工各抒己見，暢所欲言。他們回顧總結(jié)了進(jìn)公司以來的工作、生活情況，認(rèn)為公司的工作氛圍和諧、同事關(guān)系融洽、領(lǐng)導(dǎo)對于新員工比較關(guān)心。同時，就自身的發(fā)展，工作和生活上的困難，員工收入，崗位分工，公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。 
通過本次座談會，新員工們增強(qiáng)了相互之間的溝通和了解，對公司、對自己的崗位都有了比較深刻認(rèn)識，相信今后大家會以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。

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