注重細節(jié)，從小做起.....

勤于學習，恪盡職守.....

勤奮求實，團結同事.....

7月之星評比活動在一片熱烈的掌聲中結束，7月之星通過各部門的全力推薦，經(jīng)過各高層領導及部門負責人的三輪投票評選，從提名的 14名員工中產(chǎn)生5名候選人，再從5名候選人中激烈的角逐出前三甲，最終評選出7月之星，本次獲得這一殊榮的是人力資源部勞資績效主任曾小玲。14名候選人都是各部門優(yōu)中選優(yōu)的精英們，在工作中具備注重細節(jié)，勤奮踏實，任勞任怨的品質(zhì)。

現(xiàn)對7月之星四位候選人及獲獎者的優(yōu)秀工作事跡：

楊嫚，品類管理部，產(chǎn)品專員。負責公司蜂巢系統(tǒng)信息維護、蜂產(chǎn)品制品線的管理及部分數(shù)據(jù)分析工作。

她工作認真負責，每次交給她的工作都能夠按時按量的完成。并且能夠主動承擔一些工作任務，具有較強的自學能力。在負責蜂巢系統(tǒng)工作期間，為了保證系統(tǒng)錄入信息的準確無誤，多次和各部門相關人員進行溝通確認，一個一個單品信息（名稱、規(guī)格、分類、條形碼）對照檢查。在錄入信息需要更改時，及時和信息部潘躍貴進行溝通和調(diào)整，保障信息的及時更新，體現(xiàn)了該同志工作認真負責的態(tài)度。

在新增了數(shù)據(jù)分析這一職責后，主動在業(yè)余時間學習數(shù)據(jù)分析方法，并及時和丁新鳳進行咨詢，學以致用。通過自身業(yè)務水平的提高，已逐漸掌握了數(shù)據(jù)分析的方法。在部門內(nèi)產(chǎn)品專員需要數(shù)據(jù)支撐的時候，主動提供服務，保證數(shù)據(jù)的及時性和正確性。

在進行標簽審核的工作時，由于時間緊張，任務繁重，全體部門在下班后集體加班審核。在此期間楊嫚完成了自己的工作量，在可以先行回家的情況下仍然和部門人員一起堅持到最后。

余海軍，行政部，維修主任。負責公司總部、長沙地區(qū)水電相關設備的日常維修與保養(yǎng)工作。

余海軍同志工作責任心強，工作能力強，服務意識強。工作上能夠任勞任怨，在遇到緊急任務下，加班加點，毫無怨言。據(jù)不完全統(tǒng)計，每天往返長沙市區(qū)內(nèi)維修次數(shù)不低于5次。尤其在夏天，在高溫下作業(yè)隨時都有中暑的危險。但就是在這種情況下，嚴格按要求、質(zhì)量完成各項維修任務，保證了門店的正常運行。

根據(jù)消防要求及質(zhì)量體系要求，8月1日在接到采購部對包材庫三、四樓燈具進行緊急更換的申請后，在時間緊任務重的狀況下，著手開展此項目，從購買燈具、舊燈具拆卸及新燈具安裝，在氣溫高達32攝氏度以上的倉庫內(nèi)，揮汗如雨辛勤地工作，甚至犧牲周末兩天休息時間，僅用三天時間就圓滿完成了此項工作。像這樣的事情比比皆是，但余海軍同志從未將這些事情掛在嘴上，每次受到別人的贊揚時，他總是微笑著回答說：“我只是做好自己的本職工作”。

廖搖，客戶服務部，會員管理主任。負責公司會員管理、投訴及售后工作。

在從事售后工作后，她每天面對各種顧客的喜怒哀樂，面對終端健康顧問的工作需求和問題解答，任何節(jié)假日也在保持高度的隨時處理投訴或突發(fā)事件的工作心態(tài)，一旦有需要處理的事件不管什么時候人在哪里都要馬上處理，不僅不能帶任何私人情緒到工作中，而且工作中碰到顧客的不良情緒或漫罵更要求她能及時有效調(diào)整自己心態(tài)，并保持積極向上的心態(tài)，始終用標準的微笑面對一切。

由于特殊原因，近幾月王漿和蜂膠不僅處于斷貨狀態(tài)，她經(jīng)常走訪終端安撫營業(yè)員，并且全力配合公司奮戰(zhàn)77天的幫扶工作和周末的社區(qū)推廣工作，在本職工作上，她保證了電話營銷任務總達成率為87%。7月，自從新接手的會員卡開發(fā)小組以來，在工作上遇到不少的困難，以她為首的團隊，不畏烈日，不懼挫折，最終完成100%的任務。同時她對小組成員用信心激勵的方式，保證了團隊的活力及穩(wěn)定性。

張臘梅，采購部，采購經(jīng)理，負責公司原材料采購工作。

于2006年7月應聘到明園采購部，從最開始負責采購部的包材采購工作到現(xiàn)在的原料采購工作。在這6年的工作期間，得到了公司領導及同事的承認與好評。在從事采購工作期間，她任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，時刻以良好的職業(yè)道德和較強的責任心認真細致的進行每項工作。

    在負責采購包材工作期間，為了采購到優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的包材，全國范圍內(nèi)尋找多家優(yōu)秀包材供應商作為備選，只要需求部門提出采購申請，即刻聯(lián)系多家供應商以供需求部門進行選擇。為了更好的控制包材成本，對每一項包材的單價都按原料費、加工費、人工費、運輸費等多項細分項目進行核算。為了更好的控制包材質(zhì)量，經(jīng)常去包材廠家進行實地考察學習，掌握其生產(chǎn)工藝及相關質(zhì)量控制要點。

在負責采購原料工作期間，為了采購到優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的的原料蜜，在公司資深領導的幫助及指導下，開發(fā)了多家優(yōu)秀的原料供應商。為了保證原料的質(zhì)量，在原料收購期間，下到原料基地進行實地考察，并對蜂農(nóng)進行細致化的管理及指導。在7月的新的蜂膠采購過程當中，雖然公司的蜂膠要求標準比較高，但為了新的蜂膠能夠盡快的上市，不顧個人的休息及顧不上對家庭的照顧，加班加點尋找到多家蜂膠供應商來滿足公司的要求。

曾小玲，人力資源部，績效主任。負責公司員工異動管理，績效管理、考核及勞資管理工作。

她是人力資源部的一名老同志了，在明園蜂業(yè)的風雨歷程中，始終堅守著明園人的信念，精神及熱忱。在平常工作中，她在工作中能夠以高漲的工作熱情、端正的工作態(tài)度和強烈的責任心充分發(fā)揮主動性完成各項任務，并隨時注意強化服務意識，并且樂于培養(yǎng)新人。

7月工作中，曾小玲經(jīng)常加班加點的完成臨時加急的任務，身為兩個孩子的媽媽，她都沒有時間好好照顧家庭。面對公司的變化，她處理著各類棘手的勞資糾紛，竭盡全力的維護著公司的利益。當有已經(jīng)離職的員工在電話中，百般質(zhì)疑，甚至威脅的時候，她也毅然堅持立場，有擔當?shù)幕貜停喝绻�有問題，直接與我聯(lián)系。

依舊保持微笑。

7月工作中，為了較好的完成明確公司各部門職責的相關工作，她主動來到部門內(nèi)，與部分崗位員工溝通，并詳細記錄，再結合人力資源管理經(jīng)驗，初步擬定完成20個部門的職責說明書，并針對各部門提出的職責交叉、不清、真空的各項意見開展了調(diào)研。在經(jīng)過與部門的反復溝通確認后，提前完成了此次的工作任務。

復雜、繁瑣、糾結，她都不怕。

她在工作中，敢于承擔，積極地提出新問題、新方案，把工作真正的當做自己的事，用心的經(jīng)營，以確保工作的有效性。

他們，愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上，努力創(chuàng)造；言傳身教，用實際行動彰顯了他們的優(yōu)秀品格；謹言慎行，篤志明辨，用他們一片赤誠感召了部門里的其他同事；千里之行，始于足下，他們對細節(jié)的把握，對小事的重視取得斐然的成績。在公司不同的崗位上，同樣擁有著這樣一批優(yōu)秀的員工，時刻保持著從不放棄、永遠向前的明園精神，我們期待著您成為下一個優(yōu)秀之星。

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