秭歸縣屈姑食品有限公司自2005年成立以來，始終堅(jiān)持“引領(lǐng)食品科技、創(chuàng)造社會價(jià)值、謀求員工幸?！钡暮诵睦砟?，把高科技人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)根本的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，聘請了大量專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)屈姑食品，推進(jìn)了公司的跨越式發(fā)展，一舉突破了廠房小、人員少、技術(shù)弱、創(chuàng)新難的發(fā)展困境，實(shí)現(xiàn)了總用地面積達(dá) 68670平方米，建筑面積58360平方米，總投資12158萬元，年產(chǎn)食品量50000噸，集農(nóng)產(chǎn)品種植、加工、出口、冷藏為一體的華麗轉(zhuǎn)身。
    一、拓寬渠道集聚人才
    （一）積極爭取匯人才。2010年，屈姑食品有限公司被省科技廳命名為全省首批“創(chuàng)新型企業(yè)”（試點(diǎn)），公司抓住省委、省政府支持“一縣一產(chǎn)業(yè)一團(tuán)隊(duì)”的政策機(jī)遇，積極尋求科技靠山，在省、市科技主管部門的幫助下，省科技廳派出了由中國柑桔深加工首席科學(xué)家潘思軼，柑橘育種專家孫中海、蔣迎春，柑橘種植專家彭杼昂、李國槐等5人組成的科技特派員團(tuán)隊(duì)，對接屈姑食品有限公司。這些業(yè)界內(nèi)的頂尖專家將自己的博士生團(tuán)隊(duì)和承擔(dān)的科研課題以及實(shí)驗(yàn)基地，搬到秭歸的田間地頭和企業(yè)的檢測檢驗(yàn)平臺，為企業(yè)的發(fā)展強(qiáng)健了專業(yè)技術(shù)筋骨。
    （二）多重宣傳聚人才。屈姑食品善于搭建年輕人干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，始終堅(jiān)持 “科技是第一生產(chǎn)力、創(chuàng)新上第一推動力、人才是第一帶動力”發(fā)展觀，多年堅(jiān)持進(jìn)高校選人才，到招聘現(xiàn)場聘人才，同時(shí)，把挑選到的人才定向安排到各類博覽會、廣交會上去煉人才。在選、聘、煉的過程中大力宣傳公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景及發(fā)展方向，吸引人才牢記“開拓創(chuàng)新、追求卓越、務(wù)實(shí)守信、敬業(yè)高效”的價(jià)值觀和 “爭做國際一流的食品企業(yè)、打造亞洲最大的柑橘深加工中心”的發(fā)展愿景。為企業(yè)吸納了38名外地優(yōu)秀營銷人才，占公司員營銷工總數(shù)的80%。
    （三）定向引進(jìn)儲人才。公司采用定向培養(yǎng)措施，戰(zhàn)略儲備特殊人才。公司堅(jiān)持以產(chǎn)品的區(qū)域營銷方向定向培養(yǎng)人才的策略，針對俄羅斯和中東市場，定向培養(yǎng)俄語專業(yè)學(xué)生一名及阿拉伯語學(xué)生一名，為進(jìn)一步打開俄羅斯和中東市場奠定人才基礎(chǔ)，兩名學(xué)生在校就讀期間，公司每人每月補(bǔ)助500元生活費(fèi)，畢業(yè)后直接到公司就業(yè)，將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。引進(jìn)外籍人才加盟，2010年公司針對東歐市場，引進(jìn)哈薩克斯坦外籍人才一名到公司從事營銷工作，這些人才與公司國內(nèi)的人才一起，形成公司人才團(tuán)隊(duì)中最亮麗的風(fēng)景線，他們在工作中互相競爭又相互合作，在生活上互相關(guān)心，互相溝通，促進(jìn)了語言文化、競爭技巧多方面的發(fā)展和提高。儲備人才豐富了公司的人才結(jié)構(gòu)，推動公司向國際化市場拓展。
    截止目前，屈姑食品公司通過多途徑、多渠道累計(jì)引進(jìn)科研人才54名，其中博士15名、碩士39名；營銷專業(yè)人才46名，其中本科學(xué)歷19名、?？茖W(xué)歷27名。
    二、完善機(jī)制留住人才
    （一）用培訓(xùn)提升內(nèi)力。為進(jìn)一步提升人才的綜合素質(zhì)，挖掘人才潛能，拓寬人才視野。屈姑食品有限公司與國內(nèi)知名的專業(yè)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-——中旭教育集團(tuán)建立了長期的合作關(guān)系，不定期選派學(xué)員參加培訓(xùn)。截止目前，參加總裁班6人次、中高級管理班8人次、發(fā)展培訓(xùn)班20人次，累計(jì)投入培訓(xùn)費(fèi)用約50萬元。另外，公司組織優(yōu)秀員工赴國外學(xué)習(xí)，每年安排3批次人員參加國際博覽會，農(nóng)產(chǎn)品交易會等，每年安排4-6人赴外學(xué)習(xí)提升，已有12人次出國學(xué)習(xí)后成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
    （二）用激勵(lì)激發(fā)活力。首先，尊重員工的工作價(jià)值，以業(yè)績?yōu)闄z驗(yàn)和衡量標(biāo)準(zhǔn)。屈姑食品有限公司秉承讓“想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”的管理理念，制定科學(xué)的績效考核機(jī)制，以業(yè)績?yōu)闄z驗(yàn)和衡量標(biāo)準(zhǔn)，建立大家共同認(rèn)可的核心價(jià)值觀。在屈姑食品有限公司，營銷員工月基本工資為1200元，但通過與業(yè)務(wù)掛鉤，每月工資可達(dá)6000至7000元，使每一名員工都能通過努力工作實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。其次，廣開渠道，讓員工參與企業(yè)的重大決策。公司在每項(xiàng)決策前，組織員工討論，充分聽取員工意見，增強(qiáng)員工的主人翁意識。第三是交心談心，及時(shí)掌握員工思想動態(tài)。在交流溝通中了解情況，掌握每個(gè)成員的心態(tài)變化，適當(dāng)調(diào)整崗位、工作、專業(yè)，使人才的工作與自身的品性和發(fā)展意愿、動態(tài)要素水平相適應(yīng)。
    （三）用保障引導(dǎo)出力。屈姑食品在工資水平不能與發(fā)達(dá)地區(qū)相持平的情況下，通過各類福利政策為人才提供保障，引導(dǎo)他們盡心為公司出力。研發(fā)工作人員實(shí)行固定補(bǔ)助，對于深加工研發(fā)人員，除課題經(jīng)費(fèi)外，根據(jù)研發(fā)方向不同，4名課題小組長每人每月補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1500元，11名研究人員每人每月補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)800元。同時(shí)，屈姑食品有限公司每年投入資金20萬元，全力承擔(dān)科研人員在秭歸的各類費(fèi)用。對固定員工實(shí)行保險(xiǎn)全覆蓋，屈姑食品公司根據(jù)國家政策，為所有固定員工全部購買 “五項(xiàng)保險(xiǎn)”。隨著屈姑食品公司外來人才的不斷增多，公司向政府申報(bào)，擬興建公司福利房，為員工建立員工之家，讓人才能引得來、留得住、住得下、發(fā)展好。
    三、搭建平臺用活人才
    （一）科技攻關(guān)，開發(fā)新產(chǎn)品。把出課題作為產(chǎn)品深度開發(fā)和推動公司發(fā)展的重要引力。針對實(shí)際發(fā)展過程中面臨的問題和技術(shù)難題，公司提出課題，由專家攻關(guān)，再將攻關(guān)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展。近幾年，公司累計(jì)投入1221萬元，出課題15 個(gè)，專家攻關(guān)完成17個(gè)，申報(bào)專利16項(xiàng)，目前已有7個(gè)課題轉(zhuǎn)化為成果，預(yù)計(jì)銷售額占2011年的30%。
    （二）校企聯(lián)姻，打造產(chǎn)業(yè)鏈。屈姑食品按照現(xiàn)代科技企業(yè)管理要求，公司建立了適應(yīng)科技開發(fā)和規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化、市場化生產(chǎn)經(jīng)營要求的組織機(jī)構(gòu)，年投入經(jīng)費(fèi)480萬元與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)共建“柑橘深加工及綜合利用研發(fā)中心”。該研發(fā)中心目前已經(jīng)取得九項(xiàng)技術(shù)成果，申請了九項(xiàng)專利，其技術(shù)水準(zhǔn)達(dá)到了國內(nèi)領(lǐng)先水平。建成了從柑橘花到生理落果到成熟果實(shí)進(jìn)行綜合加工的集群產(chǎn)業(yè)鏈，帶動秭歸2.5萬農(nóng)民工完成了再就業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增值、農(nóng)民增收、企業(yè)增效。
    （三）放手實(shí)踐，構(gòu)筑銷售網(wǎng)。公司參加各類博覽會、產(chǎn)品交易會，放手讓員工去組織參加。國內(nèi)外市場銷售點(diǎn)，由員工外出拓展，打開銷售局面。在短短的幾年時(shí)間里，屈姑產(chǎn)品進(jìn)入武漢、深圳、北京、上海、南京、天津等大中城市，設(shè)立銷售網(wǎng)點(diǎn)168個(gè)，并與兄弟單位合作在北京新發(fā)地新建了1.2萬平方米的“秭歸臍橙專賣廳”，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國、德國、加拿大、中東及歐盟、俄羅斯等海外市場。
    屈姑食品有限公司是大山深處的一朵山花，吸引了越來越多的優(yōu)秀人才為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，助推企業(yè)快速跨入“十二五”，屈姑食品將抓住農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展機(jī)遇，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級換代，堅(jiān)持制度、技術(shù)、管理創(chuàng)新，爭取用5年左右的時(shí)間，將公司建成國家高新技術(shù)企業(yè)、國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國馳名商標(biāo)，并打造亞洲最大的柑桔綜合利用產(chǎn)業(yè)化基地，推動秭歸經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

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