一、集團企業(yè)文化總述： 
    集團人力資源部遵循雄洲創(chuàng)業(yè)軌跡，對歷史文化積淀進行整合提煉并升華而形成集團文化，即具備主導和統(tǒng)合意義的企業(yè)母文化。以集團文化為基調，各事業(yè)部根據(jù)產(chǎn)業(yè)性質結合差異化管理模式深入并細化集團文化，以彰顯產(chǎn)業(yè)特色，擴大文化外延，豐富文化內涵，形成本事業(yè)部文化，即企業(yè)子文化。 
    二、集團企業(yè)文化構成： 
    （一）、精神文化 
    （二）、制度文化 
    （三）、物質文化 
    （四）、管理文化 
    三、集團企業(yè)文化文字內容： 
    （一）精神文化篇 
    企業(yè)愿景：深化企業(yè)標準管理，引進國際先進生產(chǎn)技術，把企業(yè)建成全國最大規(guī)模、最先進的鹵制品、炒貨制品的龍頭企業(yè)。把雄洲品牌打造成為國際品牌 
    企業(yè)精神：我們成功，因為我們志在成功 
    經(jīng)營理念：誠信立足、創(chuàng)新致遠、卓越追求 
    企業(yè)方針：堅持以人為本，以質量為生命，以市場為導向，科學管理，創(chuàng)新發(fā)展 
    企業(yè)發(fā)展觀：海納百川，有容乃大 
    核心價值觀：同創(chuàng)與共贏,和諧發(fā)展 
    共同價值觀：以人為本，誠實守信；品牌至上，商譽是金 
    （二）制度文化篇 
    制度準則：建立、完善、發(fā)展 
    質量方針：人人參與，環(huán)環(huán)控制，持續(xù)改進，滿足客戶更新的需求 
    行為準則：符合企業(yè)利益的行為——支持倡導；不符合企業(yè)利益的行為——電網(wǎng)原則 
    工作作風：雷厲風行，嚴謹高效；沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力 
    （三）物質文化篇 
    家文化理念：嚴謹?shù)墓ぷ鲗?，和諧的家庭氛圍 
    財富理念：企業(yè)視員工為企業(yè)的第一財富，與員工共創(chuàng)、共享財富 
    ?（四）管理文化篇 
    團隊文化：1+1﹥2；團結協(xié)作，和諧共贏 
    服務理念：服務創(chuàng)造價值、服務贏得信賴、服務提升品牌 
    人力資源理念：人崗相適、人盡其才；以人為本，化才為親；善待員工，優(yōu)待強者 
    學習理念：學習改變命運，學習創(chuàng)造未來；做專才能做精，專業(yè)決定卓越 
    競爭理念：挑戰(zhàn)自我，超越夢想 
    四、文化綱領審批權限及文化建設責任部門： 
    集團企業(yè)文化綱領經(jīng)總經(jīng)理、董事長審核公布，今后集團企業(yè)文化文字宣傳、培訓均以以上內容為基準，對外宣傳工作由總經(jīng)辦企劃設計組負責、集團企業(yè)文化內訓由人力資源部負責。企業(yè)文化建設活動由總經(jīng)辦及人力資源部聯(lián)合策劃實施。 
    雄洲精神我們成功因為我們志在成功！經(jīng)營管理理念堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流務企業(yè)愿景做行業(yè)領導者打造行業(yè)第一品牌！正確指導+強制執(zhí)行=管理核心價值觀誠信立足創(chuàng)新致遠追求卓越！管理職責化，工作標準化，辦事程序化營銷理念創(chuàng)造市場引領市場服務市場！會而必議，議而必決，決而必行，行而必果 
    雄洲人座右銘學習奮斗領先！工作三要素：責任人、時限、結果 
    此標識由雄洲公司名稱以及紅藍兩色圓狀圖形共同組合而成。設計主體飽滿盈潤、色澤鮮艷，傾斜文字動感十足，具體形象。直接給人充實、通融的視覺體驗。 
    圓代表著榮暢無限、生生不息，用于這里，寓意雄洲公司不盡的企業(yè)信心和無限的發(fā)展前景，同時藍紅兩圓相印，容蓋寬廣，大氣雄厚。象征著雄洲公司事業(yè)通達，也代表了企業(yè)上下一心的進取精神與團結理念，紅藍兩色又如飄揚的彩帶，代表了為成功歡呼的美好愿景。而頗具動感的“雄洲”字形，給人以活力充沛的心理暗示，意喻了雄洲公司生機勃勃的企業(yè)精神。。

à′?′￡o@nfrom