黃浦區(qū)積極開展世博園區(qū)黨建聯(lián)建工作，認(rèn)真落實“圍繞運行抓黨建，抓好黨建促運行”的工作要求，找準(zhǔn)黨建工作直接保障世博運行的切入口，緊扣黨建工作與保障世博運行的結(jié)合點，做到黨建聯(lián)建工作與世博運行工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。聯(lián)建聯(lián)動在一線，保障運行強組織。一是任務(wù)在一線落實。區(qū)綠化市容局下屬欣望環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)公司把“環(huán)境讓世博更精彩”作為黨建聯(lián)建工作目標(biāo)，多次組織專業(yè)人員到世博園作業(yè)現(xiàn)場調(diào)研，指導(dǎo)園區(qū)臨時黨支部科學(xué)劃分黨員責(zé)任區(qū)，并通過星級員工評比、現(xiàn)場辦公會等形式多樣的黨員責(zé)任區(qū)活動，激發(fā)黨員和員工的工作熱情。二是活動在一線創(chuàng)新。明華物業(yè)公司在世博中國館等的運行保障工作中，深入開展以“奮戰(zhàn)世博會、感動你我他”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過將公司黨政工團(tuán)組織對員工的一句話承諾公布上墻、將創(chuàng)先爭優(yōu)的獎項標(biāo)示上墻、將員工在服務(wù)世博中的微笑記錄上墻，激發(fā)黨員群眾立足崗位作奉獻(xiàn)的積極性。三是隊伍在一線培養(yǎng)。選派29名干部進(jìn)園區(qū)參與辦博，區(qū)委組織部和區(qū)世博園區(qū)臨時黨委多次主動了解選派干部工作情況，壓擔(dān)子、交任務(wù)，在世博運行保障工作一線鍛煉干部、考察干部、培養(yǎng)干部。心系園區(qū)辦實事，聯(lián)系實際解顧慮。一是認(rèn)真把員工關(guān)心的問題解決好。豫園商城股份有限公司黨工團(tuán)組織攜手共建，針對服務(wù)團(tuán)隊中外來務(wù)工人員多等特點，積極指導(dǎo)園區(qū)臨時黨支部開展“五個一”活動，即為每位員工家庭發(fā)一封慰問信、贈送一本服務(wù)員工手冊、填寫一張需求意見征詢表、明確一個員工責(zé)任區(qū)、開展一次專題組織生活會，縮短員工與企業(yè)之間的距離。二是積極把工作生活的環(huán)境安排好。新世界集團(tuán)下屬杏花樓集團(tuán)在加強對391名實習(xí)生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育管理的基礎(chǔ)上，通過及時調(diào)整作息安排、落實專車接送上下班、購置生活設(shè)備等，讓他們感受到組織的關(guān)懷和溫暖。三是主動把組織活動的經(jīng)費落實好。區(qū)委組織部向園區(qū)內(nèi)15個臨時黨支部撥付黨建工作經(jīng)費，主要用于園區(qū)臨時黨支部開展活動、購買學(xué)習(xí)資料、開展立功競賽、表揚鼓勵先進(jìn)、看望慰問困難黨員等。黨建聯(lián)建常態(tài)化，建章立制促運行。一是建立健全世博園區(qū)運行期黨建聯(lián)建工作機制。通過召開黨建聯(lián)建工作例會，一方面及時把園區(qū)外上級黨組織的精神帶到園區(qū)內(nèi)，指導(dǎo)園區(qū)臨時黨支部創(chuàng)新活動方式，提高黨建聯(lián)建工作水平，另一方面把園區(qū)內(nèi)服務(wù)團(tuán)隊反映的困難和問題帶到園區(qū)外，通過黨建聯(lián)建工作機制協(xié)調(diào)區(qū)相關(guān)大口、企業(yè)集團(tuán)幫助解決。二是建立員工思想動態(tài)分析制度。園區(qū)臨時黨支部每半月進(jìn)行一次思想動態(tài)分析，區(qū)世博園區(qū)臨時黨委每月召開一次思想動態(tài)分析會議，全面了解員工關(guān)心的問題及工作、學(xué)習(xí)、生活情況，及時解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾，有的放矢地做好思想政治工作。三是建立信息宣傳工作制度。通過編發(fā)黨建聯(lián)建工作簡報、在區(qū)政務(wù)網(wǎng)黨建工作平臺和手機群發(fā)系統(tǒng)上發(fā)布黨建聯(lián)建工作信息等途徑，及時反映黨建聯(lián)建工作的新情況、新動態(tài)和重點、熱點、難點問題，有效互通情況、宣傳典型、推動工作。

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