根據(jù)集團(tuán)公司“2011年下半年績(jī)效考評(píng)”工作安排，本月，總部、事業(yè)部、直營(yíng)店分層召開(kāi)了“績(jī)效考評(píng)的動(dòng)員大會(huì)”，明確考評(píng)工作的目的、方法、時(shí)間及組織要求等。
    在個(gè)人總結(jié)自評(píng)、直接上級(jí)復(fù)評(píng)的基礎(chǔ)上，總部各部門、事業(yè)部分別召開(kāi)溝通會(huì)，進(jìn)行績(jī)效考評(píng)結(jié)果反饋，并同時(shí)開(kāi)展了2012年專項(xiàng)工作答辯，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、主管副總參加，給予工作指導(dǎo)，進(jìn)一步提出工作要求；各直營(yíng)店召開(kāi)經(jīng)營(yíng)班子會(huì)，進(jìn)行績(jī)效考評(píng)結(jié)果反饋、2012年經(jīng)營(yíng)工作研討。 
    為了進(jìn)一步強(qiáng)化公開(kāi)透明、民主監(jiān)督機(jī)制，黨辦、人力部、工會(huì)、紀(jì)委聯(lián)合組成測(cè)評(píng)小組，于12月5日至12日，對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)班子、總部職能部門管理人員、各店班子成員、黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)采取打分、意見(jiàn)征集等形式，主要圍繞干部、黨員的“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面開(kāi)展。共有17家直營(yíng)店的670余名員工參加測(cè)評(píng)。下一步，集團(tuán)公司會(huì)將測(cè)評(píng)結(jié)果匯總反饋給被測(cè)評(píng)人，督促個(gè)人客觀認(rèn)知本人工作業(yè)績(jī)與能力的進(jìn)步點(diǎn)、問(wèn)題點(diǎn)，確定整改措施，提升管理的有效性。 
    2012年1月11日，集團(tuán)公司將召開(kāi)“2011年績(jī)效考評(píng)表彰會(huì)　暨新春團(tuán)拜會(huì)”， 回顧總結(jié)過(guò)去一年的各項(xiàng)成績(jī)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)一年來(lái)各直營(yíng)店、各部門工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人；全面部署2012年的目標(biāo)任務(wù)，動(dòng)員全體干部職工積極行動(dòng)起來(lái)，抓住機(jī)遇、乘勢(shì)而上，在新的一年里取得更大的成績(jī)。

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