公司幫助困難職工子女解決入學(xué)問(wèn)題

2010年9月1日，一個(gè)值得高興的日子。困擾歌樂(lè)山食品廠(chǎng)工人萬(wàn)清香、王剛興數(shù)月——孩子入學(xué)讀書(shū)的問(wèn)題終于解決了。
    2010年5 月，公司成立了三心工作組，旨在幫助困難員工、困難群體解決工作和生活上出現(xiàn)的難題。2010年6月，歌樂(lè)山食品廠(chǎng)班組長(zhǎng)李平在工作中了解到萬(wàn)清香同志最近一段時(shí)間一直在為小孩入學(xué)問(wèn)題發(fā)愁。原來(lái)，萬(wàn)清香和她老公王剛興都是廠(chǎng)里的員工，家中有3個(gè)未成年的孩子要撫養(yǎng)，自從她來(lái)到食品廠(chǎng)工作，3個(gè)孩子中的老二也一起來(lái)到了歌樂(lè)山，但由于白天她倆要在工廠(chǎng)上班，孩子在家無(wú)人照看。她倆商量就地在歌樂(lè)山給孩子找一個(gè)學(xué)校讓孩子盡快學(xué)習(xí)?？梢环私夂?，她得知由于自己是外地戶(hù)口，孩子在重慶讀書(shū)則需要交納數(shù)千元的借讀費(fèi)。這數(shù)千元借讀費(fèi)對(duì)于一個(gè)五口之家的工薪家庭來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一筆巨額費(fèi)用。但如果不出這筆借讀費(fèi)，孩子就不能入學(xué)讀書(shū)，為此，萬(wàn)清香一家憂(yōu)心不已。
    在了解這一情況后，食品廠(chǎng)班組長(zhǎng)李平及時(shí)匯報(bào)給了公司。為盡快解決這一問(wèn)題，三心工作組張謙、王宗勇、食品廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)董華強(qiáng)多次前往歌樂(lè)山村委、礦山坡小學(xué)，和相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系溝通，經(jīng)過(guò)公司的不懈努力，礦山坡小學(xué)決定免收萬(wàn)清香小孩的借讀費(fèi)，孩子的讀書(shū)問(wèn)題終于解決了，公司還決定免費(fèi)提供小孩午餐。至此，萬(wàn)清香一家也終于放下了心中的包袱，以飽滿(mǎn)的熱情積極的投入到工作中。
    張謙就任三心工作組組長(zhǎng)的時(shí)間并不長(zhǎng)，他說(shuō)心中始終記著這個(gè)位置的責(zé)任，就是要幫助困難員工解決問(wèn)題，讓他們感受到企業(yè)的溫暖。通過(guò)關(guān)愛(ài)幫扶工作，讓人心凝聚，隊(duì)伍穩(wěn)定，企業(yè)和諧，員工沒(méi)有后顧之憂(yōu)，從而更好的投入到工作中來(lái)，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。對(duì)于各分公司、部門(mén)員工向公司反映的問(wèn)題，三心工作組都會(huì)盡快地跟公司協(xié)調(diào)，并將盡最大能力給予幫助。

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